La situation de Chancel Mbemba à l’Olympique de Marseille continue de se détériorer. Le défenseur central congolais, déjà en conflit avec la direction du club, pourrait bien ne plus être un joueur de l'OM dans les prochains jours.
Le joueur de 30 ans, placé dans le “loft” des indésirables cet été, a refusé toutes les offres de transfert, préférant rester à Marseille malgré les tentatives du club de le pousser vers la sortie. Cette situation a provoqué la colère de Pablo Longoria, président de l’OM, qui comptait sur son départ pour alléger la masse salariale. Néanmoins, un faux pas de Mbemba pourrait bien profiter au président marseillais.
De retour à Marseille après avoir rejoint la sélection congolaise lors de la trêve internationale, Chancel Mbemba était attendu pour passer des examens médicaux, dont une IRM (suite à une blessure à un genou fin mars). Selon L'Equipe, l'ex joueur du FC Porto ne se serait pas présenté à ces examens.
Le board de l'OM aurait donc saisi cette occasion pour faire plier Mbemba. En effet, ce dernier va être convoqué pour un entretien préalable à une sanction, pouvant aller jusqu'au licenciement.
Le joueur de 30 ans, placé dans le “loft” des indésirables cet été, a refusé toutes les offres de transfert, préférant rester à Marseille malgré les tentatives du club de le pousser vers la sortie. Cette situation a provoqué la colère de Pablo Longoria, président de l’OM, qui comptait sur son départ pour alléger la masse salariale. Néanmoins, un faux pas de Mbemba pourrait bien profiter au président marseillais.
De retour à Marseille après avoir rejoint la sélection congolaise lors de la trêve internationale, Chancel Mbemba était attendu pour passer des examens médicaux, dont une IRM (suite à une blessure à un genou fin mars). Selon L'Equipe, l'ex joueur du FC Porto ne se serait pas présenté à ces examens.
Le board de l'OM aurait donc saisi cette occasion pour faire plier Mbemba. En effet, ce dernier va être convoqué pour un entretien préalable à une sanction, pouvant aller jusqu'au licenciement.
